2013年重點培訓項目之二——儲備干部培訓。儲備人力資本、建立人才資源庫，為集團、各控股公司級各部門的業務實現，提供人力資本的可持續發展；透過培育與發展，將招募之儲備人才培養為優秀人才，為延華提供新鮮血液，使延華在發展中保持新的生命力與活力，儲備干部在為期三年的跟蹤培養過程中，沿著為他們量身定做的既定職業通道，完成學習路徑圖，邁出在延華及他們人生中最為關鍵的堅定步伐。